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第一讲：职业生涯规划的重要意义
什么是职业生涯
什么是职业生涯规划；
快乐工作，快乐人生——职业生涯规划之于员工的重要意义；
和谐团队，持续发展——职业生涯规划之于企业的重要意义；
第二讲：谁是职业生涯规划的主人
职业生涯规划中员工的角色；
职业生涯规划中企业的角色；
第三讲：职业生涯规划的流程与要点分析：三大系统十五个要素
1、职业取向系统
价值观
性格
兴趣
需要
愿景
2、商业价值系统
知识
经历
能力
天赋
资源
3、职业机会系统
组织
产业
地域
宏观
家庭
第四讲、职业定位及通路设计
1、职业定位
2、职业生涯发展路线的设计
3、职业生涯阶段划分及目标设定
4、职业生涯阶段划分
员工人生目标/长期目标/中期目标/短期目标
组织发展目标
员工职业生涯与组织发展目标的统一
5、行动计划的制定与实施
员工：分析现状，寻找差距，展开行动
组织：职业生涯导向型的人力资源管理体系
6、评估与调整
对比职业生涯规划，评估职业生涯发展
根据各种因素的变化，调整职业生涯规划
第五讲：锦囊时间：职业生涯规划难题与案例分析研讨